◆ はじめに
あなたはエンジニアのインターンについて、どのようなイメージを持っていますか?
恐らく多くの方が、ESや履歴書を書くのが面倒である。業務内容が難しそうで自分のレベルでついていけるのか。現場のエンジニアレベルが高そうで気落ちしてしまう。など、エンジニアのインターンにネガティブなイメージを持っている学生さんも多いのではないでしょうか。今回は、そういった疑問点を解消し、エンジニアがインターンをするべきメリットと、エンジニア向けのインターンの探し方についてご紹介します。
◆ エンジニアがインターンをするべき3つのメリット
エンジニアがインターンをすることには3つのメリットがあります。
・社会で働く実感を持つことができる
・内定へ直結することがある
・就活の際に実績として語ることができる
それぞれ解説していきます。
社会で働く実感を持つことができる
学生生活の中で働くことに対する実感を持つことはとても難しいことかと思います。エンジニアとして働くことを想像してみてください。
「エンジニアって1日どんな過ごし方をしているのだろう?」
「エンジニアは忙しいって言うけど何がそんなに忙しいのだろう?」
など、疑問が色々と浮かぶと思います。エンジニアインターンに参加すると、実際に働く現場エンジニアを知ることができます。それにより、エンジニアとして働く事に対する疑問を解消し、漠然としたイメージを具体化することができます。
また、実際に業務に携わることで、「自分の適正に合う仕事なのか?」「自分が本当にやりたい仕事なのか?」など、誰もが漠然と描いているエンジニア像がクリアになります。実際に、エンジニアインターンを経験した学生さんの中には、「ゲーム業界に興味があってエンジニアとして働きたいと思っていたけど、実際にエンジニアインターンに行ってみるとイメージと違った」「全く知らない業界でも、エンジニアインターンをやってみたら興味を持った」という学生さんがいます。
実際に参加する前のイメージと、参加した後のイメージが違うことは往々にしてあります。大学生活を振り返ってみても自分が大学に入る前に抱いていた大学生活のイメージと、実際に今過ごしている大学生活では大きなギャップがあるのではないでしょうか?インターンは、このようなギャップを埋めるために、とても有効です。
なので、まだインターンに参加した経験が無い学生さんは、まずは1つでも良いのでインターンに参加をし、社会で働くことに対する実感を掴んでみませんか?そして、もうすでにインターンを経験している学生さんは、新たに別のインターンを経験してみることで、より知見を広めて自身の持っている企業のイメージとのギャップを更に埋めてみませんか?きっと大きな学びを得られると思います。
内定へ直結することがある
企業が自社に来ているインターン学生にそのまま内定を出すことは、多くあります。企業は新卒採用の際に、学生とのミスマッチが発生することを嫌います。採用に莫大な費用を投資したにも関わらず、「実は、思っていた働き方と違った」といって新卒社員がすぐに転職してしまうと、企業にとって大きな損失となるからです。
なので、インターンを通して会社を知ってもらい、実際に自社で働くイメージをしっかりと持った学生を採用したいと考えるのは当然のことなのです。
就活の際に、実績として語ることができる
実際に参加した学生さんの中で、最も多くの学生が口を揃えて話してるのが、「就職活動が本格化する前に、インターン経験を通して成果物を残せたのが本当に良かったです」「100万人以上が利用するサービスの運用に携われたのが大きな自信と実績に繋がりました」など、自己成長を通し結果として実績を生み出せたことです。エンジニアインターンに参加するエンジニアの学生はこのことを目的としている学生が多いです。なぜなら、エンジニアの就職活動において大事なことは、「どれだけ学生時代に開発実績を残せているのか?」ということです。残せた開発実績を見て、その人の技術力を判断するという採用担当者は多いです。それは、就職活動が本格化すると気付くことですが、エンジニアの就職活動において最も大事なことは、「どれだけ学生時代に開発実績を残せているのか?」つまり、「どれだけアウトプットしてきたの?」それを話せるか否かということです。残せた開発実績を見て、その人の技術力を判断するという採用担当者は多いです。
その中でも、エンジニアインターンで残した開発実績は、「企業の中で残した開発実績」であるため非常に重視する傾向があります。企業で行われる開発は、普段の学生生活の中で行う開発と異なる点がいくつもあります。例えば、まず大前提として事業としてやる以上、利益を生まないといけません。現場のエンジニアは利益を最大化する為にどうしたらいいのか。そういった観点で開発する事を求められます。また、チームで開発をする経験も個人での開発では経験することができない学びの一つだと思います。
このように、エンジニアインターンを経験した学生は、経験していない学生よりも数多くの経験を基に就職活動ができるため、就職活動においてとても有利であるといえます。また、実際に市場で求められるレベルの開発経験をすることによって、スキルが磨かれるので、自身のスキルアップにもつなげることができます。
◆ エンジニアインターンで意識するべきことは?
インターンをする上で重要なことは、自分がインターンを通してどのように成長をしたいのかをしっかりと考えることです。ただ漠然と参加するだけでは意味がありません。
そもそも、自分が何を得るべきかを理解しているかどうかで、選ぶべきインターンは変わってきます。更に、インターン先が決まったとしても参加してからの成長スピードが大きく変わってきます。
そこで、エンジニアがインターンを通して意識するべき3つのことをご紹介します。
スキルを磨き、開発実績を残すこと
このことは特に意識しましょう。エンジニアの就職活動において、スキルと開発実績は非常に重要となります。インターンを通して、しっかりと開発実績を残すこと、そして、自身のエンジニアとしてのスキルアップをすることを意識してインターン期間を過ごしましょう。
多くの社会人と関わること
多くの社会人と関われることは、より多くの働き方に出会えるということです。多様な「働くことに対する姿勢」や「仕事の価値観」に触れることができ、その中から、自身のなりたい姿ややりたいことなどを見つけることができます。そして、それを就職活動の際にアピールすることができるようになります。
多くの社会人と関われる機会を作るためには、自身のプロジェクトのチームメンバーだけではなく、他の部署の社員とも関われるインターンかどうかなども意識するようにしましょう。
チームでの働き方を学ぶこと
企業で行われる開発は、基本的にチームで行われることが多いです。そのため、エンジニアの就職活動においても、企業は組織的な活躍ができるエンジニアを欲しています。インターンに参加した際には、チームでの働き方とはどのようなものなのかをしっかりと吸収すると良いでしょう。
また、インターンを選ぶ際には、チームでの開発ができるか否かを意識するようにしましょう。それを図る基準として、どの程度の人数で開発を行っているのか、チーム内のコミュニケーションはどのくらい行われているのかなどを調べてみましょう。
上記の3つを意識すると、エンジニアとして働く重要な要素を身につけることができます。このことは、就活でも今後のキャリアにおいても存分に活かすことができます。なので、まだエンジニアインターンをしたことがない学生さんは、自分の目的が達成できるインターンか否かをしっかりと見極めてインターン先を決めると良いでしょう。また、これまでにエンジニアインターンを経験している学生さんも、自身のスキルアップや多くの社会人と関わることを目的に、他の企業のインターンにも目を向けてみましょう。
◆ エンジニアインターンの探し方
では、実際に、エンジニアインターンを探すにはどうしたら良いのでしょうか?
Googleでエンジニア向けのインターンを検索すると、沢山の募集が見つかります。しかし、インターンの中でも、経験できる開発のレベルや業務内容は様々です。そのため、どの企業が自分に合ったインターンを膨大な数の募集から見つけるのは、とても大変です。自分で検索をして探す他に、エンジニアインターンを見つける方法としては、インターン紹介サイトを使う、大学のキャリアセンターなどに行く、就活アドバイザーに相談するなどがあります。
中でも就活アドバイザーの利用はお勧めです。就活アドバイザーは学生との面談を通して、学生の希望やスキルレベルを把握し、その学生に合った企業を紹介してくれます。
◆ おわりに
キャリアセレクトでは、就活アドバイザーがそれぞれの学生さんにつき、希望やスキルレベルにあったエンジニアインターンを無料でご紹介しています。
(サイトへの登録が必要です。)エンジニアインターンに興味がある方は、ぜひ一度相談してみてください。
※既にキャリアセレクトに登録している学生さんは、担当のアドバイザーに連絡をとってみてください。
キャリアセレクトの登録はこちらから
皆様のご登録お待ちしております。
ランキング
-
1
就活生必見!達人たちから学ぶプレゼンの極意【スライドデザイン編】◆ はじめに皆さん、こんにちは。エンジニアを目指す学生を応援するメディア「Career Tech」です。前回の記事ではプレゼンにおいて「構成」という要素が重要であることをお伝えさせていただきました。「構成」という武器を使うことで、より自らのプレゼンを印象づけるヒントとなったのではないでしょうか? 今回は、プレゼントと言うと思い浮かべるもう一つの重要な要素、「スライドデザイン」について、プレゼンの達人たちを具体的な例として、学んで行きたいと思います。◆ イケてるスライドデザインはプレゼンをより魅力的にするPhoto by Freepikさて、スライドデザインを良くすることで、どのようなメリットや効果を得ることが出来るでしょうか? 最も強い効果として挙げられるのは、退屈なプレゼンに対して惹きつけることが出来るというものです。 人間が集中力をキープできるのは3分までとも言われています。 そうした中で、いかに素晴らしい構成や準備を進めていても、そもそも人間には理解することが出来ません。 しかし、デザインとはそもそも「見ている人間を惹きつける」という基本原理のもと、生み出された学問です。これをプレゼンに応用しない手はありません。 ご存じの方も多いかとは思いますが、ここではTEDをお手本にしてみたいと思います。 TEDというのは「広める価値のあるアイデア」というスローガンのもと、カンファレンスを開催しているNPOであり、インターネット上で多くの高品質なプレゼンテーションの動画を公開しています。 今回はそんな中でも、東大入試の合格を目指す人工知能「東ロボくん」の開発者でもある新井紀子さんのプレゼンテーションを例に挙げたいと思います。 まずは、実際のプレゼンテーションを見てもらうと良いと思います。新井紀子: ロボットは大学入試に合格できるか? | TED Talk | TED.com新井さんのスライドデザインは決して派手なものではありませんが、あとに述べる基本を守り作られています。実際のところ、皆さんも研究発表などで「証拠となる数字やデータを示し、自分の主張に正当性を持たせる」といったようなプレゼンを行ったことはあるのではないでしょうか?まだという方もこれからそのようなプレゼンを行う機会はまだまだあると思います。そういった発表をする時は、ついついデータを並べたり、文字で説明をしようとしたりしてデザインを蔑ろにしてしまう事ってありますよね?しかしながら、これから学ぶデザインにおける重要な法則をいくつか守ることでより今までのものから、ワンランク上のスライドデザインへとレベルアップすることが出来るようになると思います。◆ イケてるデザインを構成するための4つのデザイン原則今回は、多くの読者から支持を受け、20年以上前から読まれ続けている大ベストセラー、非デザイナー職向けのデザイン本の大家である「ノンデザイナーズ・デザインブック」からスライドデザインにおいて本当に重要なデザイン原則を4つご紹介したいと思います。近接まず初めに覚えたいのは、近接の原則です。近接とは「関連した情報をまとめてグループ化し、近づけること」であり、図にも示されている通り、同系統の情報を近づけることや見出しとテキストを固めて配置することでより視認性を高め、また情報を伝える際のノイズを省くことが出来ます。 パワーポイントでは箇条書きのテンプレートが主ですので、勝手にこの原則が当てはめられていますが自由配置を使用した際に、情報がバラバラになってしまうことがあると思います。 しかし、近接の原則を意識するだけで、情報を正しく配置することが出来ます。整列 次に意識しておきたいのが、整列の原則です。 整列とは「関連した情報の始まり部分や終わり部分を揃えること」ということで、行頭や行末を揃えることによって、脳が勝手に見えないはずのラインを引き、そして情報を無意識下で追いやすくなること意図しています。 こちらもノイズが入りづらくなり、より集中してプレゼンを聞いてもらうことが出来ます。反復 次もそんなに難しくありません。反復の原則です。 反復とは「デザイン上の特徴を何度も繰り返すこと」であり、装飾やフォントに見出しの意味をアンカリングし、よりプレゼンを理解しやすいものにします。 また見た目を画一的なものにすることで、退屈なスライドにデザイン的なリズムを生み出し、視覚的にも面白さを加えることが出来ます。 見出し項目や箇条書きには、このフォントでこのサイズと決めておくと良いかもしれません。コントラスト最後にコントラストの原則です。 コントラストとは「対比」のことであり、「はっきりした違いを生み出すこと」です。 この原則も、情報の整理に貢献するだけでなく、視覚的に飽きさせないというスライドデザインを作る上で欠かせない役割を担っています。 注意を働かせたい部分のみを対比することで、目線をキャッチし、もしも興味があれば、より詳しい内容をその下に書いてある説明から読み取ることが出来る、そんなスライドとして仕上がるため、あとで配布資料としてスライドを配る場合にも有効な原則です。◆ スライドデザインを1ランク上げるための小技さて、デザインの4原則については学ぶことが出来ました。 これらの原則を使い、今からスライドデザインを始めてもらいたいところですが、あなたのスライドをもう一歩洗練されたものにするためのちょっとしたテクニックもご紹介したいと思います。 スタイリッシュな色を選ぶための方法イケてると言われるスライドの共通点として、かっこいい色を選んでいるケースが圧倒的です。 今でデザインの原則についてきて述べた通り、もちろん色にも法則性があります。まずは、 1、背景色 2、文字色 3、注意を惹かせたい色 の3色を決めてください。 そしてこれらを4:2:1の割合で使ってみてください。 それだけでも十分効果があるかと思います。更に、イケてるスライドデザインの多くは、同じ赤でも、くすんだものや蛍光っぽものまで色々な赤から最適なモノを選び抜かれているようで、一方で自分がスライドを作る際には、あまりの色の多さに「なにを選べば良いんだ…」と絶望してしまうことが多かれ少なかれあるかとは思います。 色選びに失敗してしまっては、色の割合が正しくても元も子もないデザインとなってしまいます。配色が苦手、色彩センスが欲しい、そう感じているあなたにオススメのサイトがあります。 それがAdobeが公開している色見本サイト、Adobe Color CCです。Adobe Color CCこのAdobe Color CCを使うことで、色々な色の組み合わせから、自分の好きな色の組み合わせを選べるだけでなく他のユーザーからのお気に入り数を参考にした人気順に並べ替えることも出来ます。 大体の場合は、このサイトで上位に来ているカラーセットを選ぶことが得策でしょう。私も色彩感覚が乏しい方だと思っているのでいつも使わせてもらっています。そんなわけでとてもオススメです! Adobe Color CCイケてるフォントを選ぶための方法イケてるスライドデザインの共通項として、もちろんフォントについても避けられない要素の1つです。 多くの方が犯しがちなミスなのですが、デザインの経験がない人がスライドをデザインする場合、基本的には、1つのスライドファイルにつき1つのフォントをずっと最初から最後まで使うべきです。 反復の原則でも出てきましたが、途中でフォントを変えることで聴衆を混乱させてしまう可能性が生まれるからです。 日本語のフォントを選ぶ場合、Widowsをお使いの方は「メイリオ」を、Macをお使いの方は「ヒラギノ角ゴ」を選択することをオススメします。多くの場合、これらのフォントを選んでおいて間違いはありません。 もしもこだわりたい方がいらっしゃった場合のためにお話すると、 無料フォントでもスペックが高いのが、GoogleとAdobeが共同開発した「源ノ角ゴシック」です。 こちらはAdobeのサービスであるTypeKitにて、入手可能です。 とても使い勝手が良いので、可能であればインストールしておくことをオススメします。 無料でも使える!? Typekitまとめ:16年春【正しく知り活用しよう】 | Adobe Creative Station日本語のフォントを選ぶ場合、Widowsをお使いの方は「Arial」を、Macをお使いの方は「Helvetica」を選択することをオススメします。そもそも、「Helvetica」はフォントの王様と言われており、多くの有名企業がこぞって企業ロゴに採用しています。日本ではPanasonicやMUJIなどが代表例でしょう。 マイクロソフトがそのHelveticaを真似て作ったのが「Arial」ですので、こちらもこの2つを選んでおけば、まず間違えることはないでしょう。こだわりたい方にオススメのフォントとしては「Roboto」というフォントが挙げられます。Googleが開発したこのフォントはAndroidやGoogle Chromeのフォントとして採用されており、上記の2つのフォントと比べて、やや細身な文字が特徴です。こちらもGoogleFontsより無料でインストールできます。 Roboto - Google Fonts文字をジャンプさせる上の図を見ていただくと、直感的に意味がわかるかと思います。 もしもあなたが「2020年卒」であることを伝えたい時、上と下のどちらを選ぶでしょうか? もちろん下のほうが強調されたデザインになっていることは言うまでもありません。 このように伝えたい一部分だけ、フォントサイズを変えて大きくすることでデザイン的にスタイリッシュな見た目に変えることが出来るだけでなく、なにを伝えたいのかという部分でメリハリをつけることができます。 ◆ まとめ「スライドデザイン編」、いかがだったでしょうか? 就活を始めていらっしゃるエンジニア学生の皆さんが、今後どういった機会でプレゼンをされるのかは分かりません。 もしかしたら、逆求人イベントなのかもしれませんし採用面接でプレゼンを求められる場合もあります。 しかし最後まで、意識していただきたいのは「プレゼンは相手になにかを伝えるための手段に過ぎない」ということです。 ・自分が本当に伝えたい核となるメッセージは何なのか?・相手にどういった行動を起こしてほしくてプレゼンするのか? ・相手にとってのメリットはなにか?というような構成編で学んだ、プレゼンの必須要素を意識し、そこに向けて必要なプレゼンのスライドを、コアを伝えるためにデザインし、実際にプレゼンをして伝える。 自分は凄いとおごるためでもなく、自分のスライドデザインは凄いといばるためでもありません。 あくまでも相手に伝えるという手段であることを、最後まで頭の片隅で意識していただけるとありがたいです。 この2回の連載を活かし、構成、そしてスライドデザインで差をつけ、自分の理想とする未来を実現するための手助けとなることを期待しています。頑張ってください!参考書籍:ノンデザイナーズ・デザインブック [第4版]/Robin Williams/マイナビ出版 -
2
新卒ITエンジニアの面接対策プロのエンジニア就活アドバイザーが教える就活ノウハウ 面接の形態として最も一般的なのは、1次面接・2次面接・最終面接というフローです。もちろん、企業によって回数、評価基準などは違うため、一概には言えませんが、それぞれの面接でどのような事が聞かれるのか、おおまかな質問内容の傾向と対策をご紹介します。 目次 ◆ 新卒ITエンジニアの面接で聞かれる内容と対策 ◆ 面接を通して企業がチェックしているポイント ◆ 面接で落ちるNGワード ◆ 終わりに:面接前にしておくべき心構え ◆新卒ITエンジニアの面接で聞かれる内容と対策人のせい・環境のせいにする発言 面接で様々な質問を投げかけられると、どうしても良い事や華々しい成果ばかり伝えるわけには行かず、失敗した事や、成果が出なかった事について話さざるを得なくなります。しかし、失敗や成果が出ない事は全く悪いことではありません。企業は、それを通して何を学んだか?どんな風に解決したかを見ています。そのため、失敗や成果が出なかった事に対して思慮深さを見せられるように意識しましょう。 その中で、絶対に言ってはいけない事は、周りや環境のせいであるという旨の発言です。なぜ失敗してしまったと思いますか?と聞かれた時に、「チームメンバーがダメだったからです。」と応えてしまったら、思慮深さをアピールする事はできませんし、企業側に「自己改善ができない人間なのだな」という印象を持たれてしまいます。 そのため、人のせい・環境のせいにする発言は控えましょう。どんな状態であっても、その中で自分が何ができたかを考え、それを発言するようにしましょう。 第一志望でないこと告げること 面接では、あなたが入社する意志があるかどうかが常に判断されています。内定を出すという事は企業にとって、大きなリスクだからです。学生が内定を辞退する事は自由ですが、企業は一旦内定を出してしまうと、それを取り消す事ができません。限られた内定枠を出しても良いか?確実に入社してくれるか?を常に考えています。 「他に志望している企業を教えてください」と言われた際に、他企業の名をあげたり、他者の選考状況を正直に告げる事は構いませんが、第一志望でないと告げてしまうと、その時点で選考通過できなくなってしまう場合もあります。 明らかに、第一志望でない事がわかるような発言は控えましょう。 終わりに:面接に対する心構え 企業は、採用活動を始める前に、今年はどのような人材が、何人必要なのかを整理し、人事計画を練っています。いかに優秀な人材であっても、その企業の人事計画に反していたり、アピールするポイントがずれてしまっていたりすれば、採用されない場合もあります。事前に、採用情報を取得したり、OB訪問したりなどすることで、企業の求める人材像がどのようなものなのか知ることも大切です。自分に嘘をつく必要はありませんが、自分の魅力と、企業の求める要素が噛み合うように話すことを意識しましょう。 -
3
ビジネスモデルでよく聞くB2BとかB2Cって一体、なに? 色々な取引形態を調べ、比較分析してみた。◆ はじめにこんにちは。エンジニア就活生を応援するメディア「Career Tech」です。 皆さんは今まで「B2C」「B2B」といった単語を目にしたことはなかったでしょうか? ビジネス系の記事やNewsPicksなど、就活生が目にする記事では頻出の単語です。 今回は、ビジネス系の記事でもよく目にするこういった言葉について解説していきたいと思います。 この記事を通して、企業のビジネスモデルによって、顧客との関わり合い方や、その中のシステムを構築する上での考え方の違いを実感していただき、企業選びの参考にしていただければ幸いです!それでは始めていきたいと思います。◆ そもそもどんな種類がある?そもそも、この「B2C」「B2B」といった言葉は、なにを表しているのでしょうか? また、これらの単語にはどういった種類があるのでしょうか?順番に見ていきたいと思います。 まず初めに、「B2C」「B2B」といった言葉の意味についてです。 それぞれの詳しい意味は後述しますが、基本的にはすべて、企業の取引形態について示している単語です。 すべてのビジネスモデルには商取引という行為が存在します。そして、誰が誰と商取引を行っているのかを指し示すために使われるマーケティング用語がこの「B2C」「B2B」といった言葉なのです。 一例を挙げるとすると、B2Cは「Business to Customer」の略で、企業と企業の取引を表しています。 では、これらの単語にはどれだけの種類が存在するのでしょうか? 派生した単語や独自に作られたオリジナルの「○2○」も多数存在しますが、 ・B2C ・B2B ・C2C ・B2B2C といった4つが、取引形態を表す主要な単語になります。 他にも「O2O」といった単語もあります。 販売の当事者(Businessや、Customerなど)を表す単語ではなく、取引をする場所の話にはなるので、今回の記事では軽く触れる程度としますが、O2Oというのは「Online to Offline」の略であり、オンラインからオフラインに顧客を移動させる施策やビジネスのことです。こちらのリンクが参考になりますので、気になった方のためにご紹介しておきます。 O2Oはもう古い? いえいえ、そのアプリO2Oですよ!:Orange EC◆ B2Cとは?Photo by Nafinia Putra on Unsplash企業と顧客の間で生じる商取引 B2Cは、Business to Customerの略であり、企業と顧客との間の商取引のことを指し示しています。 B2Cは世界で最も多く行われている商取引であり、そしてみなさんが知っている大部分の企業はB2C企業でしょう。 当たり前ですが、カスタマーをターゲットとしている企業ですので、知名度がそのまま企業の影響力につながるからです。 そのため、テレビCMなどもよく放映されます。一部の企業を除き、TVCMを打つ企業はほとんどがB2C企業です。 知名度的な観点から就活の人気企業として、ランクインすることが多く、 やはり「知名度の高いあの会社で働きたい」と思う、就活生側の心理が大きく影響しているようです。 これらの会社を就活で選ぶメリットとしては、多くの顧客に製品を届けられる点が挙げられるかと思います。 また、社会的な認知度も高いため、他の人に伝えた場合に、知ってもらっている可能性が高い点も大きなメリットです。 一方で、一企業が不特定多数の顧客にプロダクトを届けるということは、 比較的、ターゲットの粒度が大きめという点がデメリットとして挙げられるでしょう。 「自分の気持ちをこめて、この人のためだけに作りたい」という職人気質の方には不向きかもしれません。これらの企業の例としては、最近ですと動画配信サービスのNetflix社が有名です。 ◆ B2Bとは?Photo by rawpixel.com on Unsplash企業と企業の間で生じる商取引B2BはBusiness to Businessの略であり、企業間における商取引の形態を表す単語です。 ビジネスのターゲットが、企業や法人であるため、わざわざCMなどを打つ必要もなく、多くのB2B企業のケースでは知名度が低くなりがちです。年末年始には、そういった大手B2B企業で働く人が、実家に帰省するため、帰省先での話題や知名度のためにそのために新聞広告やTVCMを打つことがあるそうですが、法人に対して有効なリーチが出来ないため ほとんどTVCM等に広告宣伝費をかけないそうです。無名の企業だからといって、営業利益が低いかと聞かれるとそうではありません。 むしろ、法人という大口顧客を握っているため、利益率が高くなったりと、経営が安定しているケースがほとんどで、無名だが優良企業ということがB2B企業ではよくあります。 B2B企業を就職先候補として選ぶことの利点としては、一企業が一企業に、またはそう多くない複数の企業と取引をする形態が多いため、ユーザーの粒度が小さく、比較的作り込んだり、オーダーメイド的な感覚で、プロダクトの開発に当たることが出来ます。 デメリットとしては、前述の通り、知名度が低い場合が多いため、色々な場面で説明コストが掛かることでしょう。 これらの企業の例としては、最近のIT業界ですとSalesforce社や、日本ですとCybozu社が有名です。◆ C2Cとは?Photo by Igor Ovsyannykov on Unsplash顧客と顧客の間で生じる商取引C2CとはCustomer to Customerを略した単語であり、顧客と顧客によって生まれる商取引を指します。 あくまでもユーザーとユーザー間の取引であり、それを支える企業というのがC2Cの特徴です。 今までこの取引形態で代表例と言われていたサービスはヤフオクなどのオークションサイトでしたが、最近だとフリマアプリのメルカリなども、このC2C企業の代表格と言えるでしょう。プラットフォームを作り、そこで生まれるユーザー間の取引からサービス料を取るというモデルから、安定した企業収益が望めるため、需要の大きい分野で一度普及し、広く使われるツールとなれれば競合相手が戦いづらい参入障壁を築くことができ、長期的に安定した非常に強いビジネスとなります。一方で、他の企業と比べC2C企業で働くエンジニアは、Webサービス自体のパフォーマンスについてや、大量のトラフィックをさばくためのインフラスキルがより強く求められるという側面もあります。これらの企業の例としては、世界的に有名なeBay社や、日本ですと前述の通りメルカリ、ヤフーが有名です。◆ B2B2Cとは?Photo by Alex Kotliarskyi on Unsplash企業と顧客をつなぐための商取引B2B2CはBusiness to Business to Customerを略した単語です。 文字数も増えた分、ややこしい取引形態と思われがちの取引形態ですが、実際には非常にシンプルで、B2C取引、つまりは顧客と企業における商取引を支援をするためのビジネスでありBとCの間の仲介をする企業(つまり、B2Cの間にB2がもう一つ挟まった)という取引形態のことです。 企業が販促のために使うWeb広告の出稿から、人材紹介業、外食産業における予約システム、タクシー会社と乗客をつなげるタクシーサービスなど、最近ではインターネット・IT分野でもB2B2Cの形態でビジネスを行う企業が増えてきています。C2Cなどと同じくプラットフォームビジネスに発展する場合が多いですが、最も大きな違うとしては、C2Cは低単価の案件を大規模に拾い集め、収益に変えるというイメージに対して、B2B2Cは中程度から高単価の案件を小規模、中規模に行い、利益拡大に繋げるという収益イメージが強い分野です。 例で言うと、旅行予約サイトの「じゃらん」は、宿泊施設を営業する企業と、宿泊したい顧客をマッチングするリクルートが経営するWebサービスです。リクルートが手がけるIT系ビジネスはほとんどがB2B2Cであり、リボンモデルと呼ばれる有名なフレームワークを用いることで、社内での新規事業を検討しているとのこと。 下記のリンクから、見ることが出来る動画ではリボンモデルとはどういったものであるかを イメージ出来るかと思いますので一見の価値ありです。 Recruit - The Ribbon Model - 日本語版 - YouTube前述のリクルート以外にも、世界的な企業ではAmazon社が、日本だと楽天が有名です。◆まとめ以上が、取引形態やビジネスモデルにおける、「B2B」や「B2C」といった用語の解説になります。 いかがだったでしょうか?エンジニア志望として就活をする上で、ビジネスモデルから見る企業の大まかな特色や企業やビジネスによってどういったユーザーに向けて開発を進めるべきかといった部分がお分かりいただけたのではないかという風に思います。 記事の中で申した通り、知名度が低い企業でも、B2Bを主としたビジネスを展開していて、経営も安定しているのであれば、 就職希望先の候補の1つとして、積極的に検討して頂ければという風に思います。 Career Selectでは、世間的には知られてはいないものの、業界的にはピカイチであったり、経営が抜群に安定しているといった、いわゆる優良B2B企業も多数ご紹介させていただいております。実際のところ、B2B企業ってどうなの?必要とされるスキルは?といった疑問を持たれている方は、専任のキャリアアドバイザーから実際の現場の話や人事の本音などをお伝えすることも出来ますので、是非、こちらのサポートもご活用いただき、就活ではご自身に合った最善の選択肢を取っていただければと思っております。 詳しくはCareer Selectにてどうぞ。 最後まで拝読いただき、有難うございました。